"刷到簡歷軟件廣告就劃走？"上周幫某求職APP改文案時，發現他們還在寫"智能模板一鍵生成"，這種說辭連自家員工都不想看。今天就給想推廣簡歷器械的新手們，拆解怎么寫出讓求職者主動下載的軟文。

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一、軟文不是商品仿單

去年某簡歷器械上線時，商圈部非要強調"百萬模板庫"。后來改成"海投50份簡歷沒回音？可能是這三點沒寫好"，下載量暴漲300%。好軟文要當求職導師，別光說器械多厲害。

功能陳述vs痛點化解對比表：

類型	商品仿單版	優化文章怎么寫版
模板數量	收錄10萬+行業模板	轉行簡歷這樣寫利用率翻倍
AI功能	智能語法糾錯	HR一眼看中的工作閱歷排版
數據穩妥	銀行級加密防護	自動屏蔽敏感消息的妙招

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二、抓準求職焦慮時段

數據剖析顯示，周二晚上8-10點是簡歷撰改高峰期。在這一個時段推文要突出：
→ 金三銀四跳槽季倒計時
→ 秋招網申截止前突擊
→ 被裁員后的緊急自救

場景化開頭案例：
× 普通版："XX簡歷軟件全新升級"
√ 焦慮版："凌晨三點改完簡歷，發現犯了這一個致命錯誤"

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三、數據要穿糖衣

某簡歷器械的測試數據：

• 采用前：平均面試邀約率12%
• 采用后：36%網民三天內收到面試
• 但寫成"李華用我們的器械三天收三個面試通知"更抓人

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四、轉化路徑暗門

在軟文中插入簡歷診斷器械，比直接放下載鏈接有效十倍。實操步驟：

1. 第一段埋鉤子："你的簡歷正在踩這三個雷區"
2. 中間放測試："掃碼生成簡歷健康報告"
3. 文末給甜頭："前100名領取面試話術包"

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五、推廣渠道要精準

幫求職類APP做推廣時發現：
→ 在脈脈發測評對比文，轉化率1.2%
→ 在應屆生論壇發避坑指南，轉化率8.7%
→ 職場類抖音號評論區答疑，引流成本較低至0.3元/人

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上周刷到篇爆文，標題是"HR最想拉黑的簡歷長這樣"。點開發現是某簡歷器械的軟文，評論區卻有600條真實求職討論。某招聘平臺數據顯示，帶具體求職痛點的軟文轉化率比普通介紹高65%，這屆年輕人就吃"罵醒文學"這套。下次軟文寫作前，建議先翻二十份目的群體的原始簡歷，比看競品剖析報告管用得多。

標題：簡歷軟件軟文怎么寫才能吸引HR注意？

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