離職時(shí)該怎樣得體地向老板表達(dá)感謝？

你是不是也在離職交接時(shí)糾結(jié)過(guò)——工作群里發(fā)個(gè)紅包太敷衍，寫(xiě)小作文又怕顯得矯情？上海某外企HR總監(jiān)透露了個(gè)驚人數(shù)據(jù)：83%的離職感謝信都踩了這三個(gè)雷區(qū)。今天咱們就聊聊，怎么把離職感謝變成職場(chǎng)加分項(xiàng)。

為什么說(shuō)離職見(jiàn)人品？

前陣子有個(gè)事挺有意思：杭州某互聯(lián)網(wǎng)公司程序員離職時(shí)，給主管留了份"BUG修復(fù)手冊(cè)"。結(jié)局半年后創(chuàng)業(yè)，前老板直接給他介紹了天使投資人。這事兒說(shuō)明個(gè)道理：離職時(shí)的體面，是給將來(lái)埋的彩蛋。

人力資源協(xié)會(huì)2023年調(diào)研顯示：真誠(chéng)表達(dá)感謝的離職者，獲取內(nèi)推機(jī)會(huì)的概率高出47%。但留意啊，可不是讓您捧臭腳，得學(xué)學(xué)人家故宮文物修復(fù)師那勁兒——既要心懷敬畏，又不卑不亢。

三要三不要原則

要具體的成長(zhǎng)實(shí)例
"記得三年前項(xiàng)目搞砸時(shí)，您那句'責(zé)任我擔(dān)，閱歷你收'讓我學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)"
不要模糊的客套話
"感謝領(lǐng)導(dǎo)栽培"這種話，說(shuō)了等于沒(méi)說(shuō)

要帶化解方案
"新來(lái)的小張完全能接手我的顧客，這是交接清單"
不要留爛攤子
千萬(wàn)別學(xué)我前同事，離職當(dāng)天才交回門(mén)禁卡

要留開(kāi)放接口
"我的新號(hào)碼24小時(shí)為您開(kāi)機(jī)"
不要切斷后路
工作群退得太急，容易讓人誤會(huì)您有怨氣

禮物背后的學(xué)問(wèn)

廣州某制造業(yè)高管跟我分享過(guò)他的收禮黑名單：
招財(cái)擺件（暗示公司需要轉(zhuǎn)運(yùn)？）
個(gè)人用品（鋼筆/領(lǐng)帶易引發(fā)聯(lián)想）
食品禮盒（安檢可能過(guò)不了）

倒是見(jiàn)過(guò)個(gè)聰明姑娘，離職時(shí)送了本《部門(mén)大事記》。手繪了三年來(lái)的項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，還貼上團(tuán)建合影。后來(lái)她創(chuàng)業(yè)做文創(chuàng)，前老板直接下了二十萬(wàn)的訂單。

微信消息怎么發(fā)？

切忌用體系自帶表情包！某求職論壇扒出個(gè)反面教材：離職感謝配了個(gè)"再見(jiàn)"表情，結(jié)局被解讀成"終于解脫了"。建議參考這一個(gè)架構(gòu)：

1. 時(shí)間錨點(diǎn)："記得2019年雙十一大促..."
2. 本事突破："在您堅(jiān)持下讓我獨(dú)立帶組..."
3. 將來(lái)聯(lián)結(jié)："新辦公室離咱公司就兩站地..."

附件別忘加份電子版工作手冊(cè)，這可是隱形簡(jiǎn)歷。深圳有位項(xiàng)目經(jīng)理靠這招，半年后被前東家高薪聘為顧問(wèn)。

上周參加行業(yè)峰會(huì)，碰見(jiàn)個(gè)創(chuàng)業(yè)成功的前同事。他說(shuō)最感謝的，是離職時(shí)老板送的那句："出去闖吧，實(shí)在不行回來(lái)當(dāng)總監(jiān)。"您看，體面的告別，能把雇傭關(guān)系變成人生合伙人。所以啊，遞辭呈時(shí)別忘了帶上熱度計(jì)——量量自己的格局，也測(cè)測(cè)公司的氣度。

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