（靈魂發問）你信不信有人開業送iPhone都沒人要？我表叔去年開火鍋店搞活動，68臺空氣炸機堆在門口像廢品，最后還是員工含淚搬回家——這事兒你敢信？

選禮比談戀愛還費腦細胞
說真的，送禮這事最怕自嗨！隔壁奶茶店老板的騷操作給我整服了——在小學門口送"第二杯半價券"，結局家長搶著要，比直接送奶茶管用十倍。記住這三個反常識原則：

1. 別送能用完的：印logo的陶瓷杯比紙巾實用
2. 設置小門檻：開銷滿38元才可以領，反而更加多人掏錢
3. 制造稀缺感："每天前30名"比"人人有份"吸引力高5倍

（自問自答）問：預算有限送什么？答：試試"終身福利卡"，比如說每月1號免費領杯檸檬水，成本可控還鎖客！

文案里的視覺陷阱
某連鎖超市的爆款活動被我扒了皮——他們送的塑料盆其實值不了20塊，但宣傳照特意放小孩坐盆里玩水，評論區都在問"盆結實嗎"，壓根沒人算成本價。

失敗案例	神操作	心機解析
"送價值50元保溫杯"	"冬天能捂手的告白杯"	激活情感要求
"掃碼領洗衣液"	"婆婆都夸會持家秘籍"	制造社交貨幣
"進店免費領"	"限量100份先到先得"	觸發競爭心理

規則設置的黑科技
健身館老板教我個損招——把規則寫繁瑣點！他們搞的"集章兌年卡"活動，明明成本差不多，但介入率比直接送高3倍。核心就三點：

1. 每天限完成1個任務（比如說分享朋友圈）
2. 設置3個難易度等級（簡易/中等/艱難）
3. 隱藏驚喜關卡（第7天額外送私教課）

（自曝家底）去年幫燒烤店設計的"吃貨段位賽"，把送啤酒改成"青銅送花生、王者送羊腿"，結局大爺大媽為沖段位天天帶人來吃，三個月凈利漲了40萬！

裂變傳播的野路子
千萬別信什么轉發有禮！洗車行老板的邪門操作——讓顧客拍抖音視頻配文案"猜猜我洗車花了多少錢"，點贊過百就返現，結局三條視頻帶來90個新客。更絕的是把禮品分成兩半，比如說送情侶手鏈單只，想要另一只要帶人來領。

致命坑點預警

1. 別碰食品類——吃壞肚子能賠破產
2. 避開四季品——去年剩的臺歷今年就是廢紙
3. 小心薅羊毛——設置核銷期限防黃牛

最后抖個真事：便利店送印廣告的塑料袋，結局大爺大媽天天來要，硬是把月銷三千的店捧成地域銷冠！所以啊，別老想著送貴的，送人家真用得上的才算是王道！

標題：新店送禮沒人來？三招讓顧客排隊搶

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