你是不是也在為第一次組織員工聚會發愁？明明想讓大家放松聯絡感情，結局要么冷場玩手機，要么變成領導個人演講會。上周看到有公司聚會后#行政小妹被投訴上熱搜，嚇得我趕緊翻出自己三年前第一次搞團建的翻車實錄...

先看組數據：智聯招聘調查顯示，87%的90后員工更愿意參加有實質福利的聚會。但現實是，很多新手行政都卡在三個死亡癥結上：預算不夠、流程無聊、拍照發朋友圈都湊不出九宮格。

籌備時期避坑指南

說實話，我第一次搞聚會的時候，光訂餐廳就踩了三個雷。現在回頭看，必須盯緊這三個指標：

• 人均預算：200元以下選火鍋店團建套餐（比如說海底撈的88元/人包場服侍），300元以上考慮DIY轟趴館
• 時間控制：飯局別超過2小時，游戲環節穿插在每道菜相隔
• 禁忌清單：千萬別搞才藝表演！00后同事親口跟我說"比加班還恐怖"

上周幫朋友公司策劃了個神仙聚會，人均150塊居然玩出花。他們用會議室改造成懷舊小賣部，部門領導cos小賣部阿姨發辣條，95后們搶著拍抖音——你看，創意比砸錢重要多了。

現場執行急救包

那天在KTV發生的事我現在想起來都腳趾摳地。技術部老王喝多了非要唱《向天再借五百年》，結局把話筒線扯斷了...后來我學乖了，包里常備這三件救命法寶：

1. 藍牙小音箱（隨時切換尷尬背景音樂）
2. 即興游戲卡片（推薦《誰是臥底》公司定制版）
3. 解酒蜂蜜糖（某寶30塊能買100顆）

假若碰到冷場，趕緊上這一個殺手锏：讓每個人在紙條寫一個同事的隱藏技能，混抽宣讀。上次抽到"財務張姐會跳鋼管舞"，全公司沸騰著起哄了半小時——你猜后來怎么著？年會節目都不用愁了。

靈魂拷問環節

Q：員工不想參加怎么辦？
A：試試這招"匿名投票三選一"：吃飯/戶外鍛煉/宅家補貼。某互聯網公司用這招，介入率從53%飆升到89%。

Q：怎么讓領導不搶風頭？
A：提前準備"總裁驚喜任務"，比如說讓CEO用指定表情包給獲獎者頒獎。某次我們讓老板戴著皮卡丘頭套發紅包，第二天全司都在傳表情包。

Q：拍照發圈怎么自然？
C：安排兩個"野生攝影師"偷拍，比集體擺拍生動10倍。重點抓拍同事大笑、游戲互動的剎那，記得提前收手機防泄密。

看完這些你還覺得搞員工聚會難嗎？其實核心就一句話：別把同事當受眾，要讓每個人都成主角。就像上周商圈部小李說的："本來想請假，結局玩太嗨忘了明天要交報表..."（噓，這句別讓我們總監看見）

標題：員工聚會到底該怎么搞才不尷尬？

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