無經(jīng)驗面試網(wǎng)絡(luò)銷售(面試網(wǎng)絡(luò)推廣專員問答)

面試網(wǎng)絡(luò)推廣專員問答

做問答推廣，其實這方面非常好理解，就是提問和回答都是自己所寫上去的答案。提問的時候要做好關(guān)鍵詞布局，那什么是關(guān)鍵詞布局呢？下面錦隨推小編來簡單介紹一下。

關(guān)鍵詞，簡單地講就是你想網(wǎng)民搜索什么樣的詞能找到你。就好比小編這三個字亦是一個關(guān)鍵詞，同時亦是品牌詞。

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還在做問答推廣的時候，關(guān)鍵詞布局亦是顯得極為重要。它需要結(jié)合百度搜索下拉框和百度相關(guān)搜索，以及百度指數(shù)或關(guān)鍵詞挖掘工具等來配合進(jìn)行使用。因為只有這樣的關(guān)鍵詞做上去之后才會有網(wǎng)民進(jìn)行搜索。

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這就是為啥很多公司做問答推廣說一點效果都沒有，關(guān)鍵詞都沒有布局好，你做了亦是白做。因為您標(biāo)題如果隨便寫的話，后期就算被百度或其它搜索引擎給收錄了，網(wǎng)民檢索關(guān)鍵詞也找不到你的信息，所以這種情況之下你不管做多少。亦是沒有任何作用的。

第二種情況就是有些公司他關(guān)鍵詞布局的很好，但還是沒有效果，這種導(dǎo)致的原因就是同行競爭力太大，需要把數(shù)量給做上去。所以錦隨推小編常常給一些公司建議，如果資金不是太太過緊缺的話，每周或每個月都能做個幾十百來條左右。這樣累積的信息多了之后，引流的效果和轉(zhuǎn)化率各方面都會提高很多。

所以公司想要有效地做好問答推廣，只要做好以上所說的兩點，關(guān)鍵詞布局好加上數(shù)量提高上來，只有這兩點同時做到位，這一個時刻做問答推廣才會有出乎意料的結(jié)果。

網(wǎng)絡(luò)推廣面試一般都會問什么

工作資歷：這方面是面試者很看重的，畢竟沒有公司希望招來新員工培養(yǎng)。

工作案例：案例是能說明能力的。

離職原因：很多HR會關(guān)注這一個問題，因為本身互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人員流動性比較大，所以，HR希望招穩(wěn)定一些的。

薪資：這一個需要自己對自己進(jìn)行定位。

入職時間：這一個對于急招人才的是十分重要的。

參考資料：

標(biāo)題：無經(jīng)驗面試網(wǎng)絡(luò)銷售(面試網(wǎng)絡(luò)推廣專員問答)

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